
Mediator Starogard Gdański
Mediacje Skarszewy - zalety
Jeśli zastanawiasz się, czy to dobry czas na zmianę. Wydaje Ci się, że musisz radzić sobie w pojedynkę? Nie wiesz, czy to dobry moment, aby poprosić o pomoc?
- Wzajemne zrozumienie. Mediacje pomagają stronom lepiej zrozumieć swoje potrzeby i uczucia, co prowadzi do głębszej empatii i współczucia.
- Komunikacja. Proces mediacji promuje otwartą i konstruktywną komunikację, ułatwiając porozumienie i rozwiązanie konfliktów.
- Szybkość i efektywność. Mediacje są zazwyczaj szybsze i mniej kosztowne niż długotrwałe postępowania sądowe.
- Kontrola nad rozwiązaniem. Strony mają większą kontrolę nad końcowym rozwiązaniem, co pozwala im znaleźć najbardziej odpowiednie i satysfakcjonujące porozumienie.
- Prywatność. Mediacje są procesem poufnym, co chroni prywatność uczestników i pozwala na swobodną wymianę zdań bez obawy o publiczny rozgłos.
- Trwałość rozwiązań. Porozumienia osiągnięte w mediacjach są często trwalsze, ponieważ zostały wypracowane wspólnie przez obie strony.
- Redukcja stresu. Mediacje pomagają zmniejszyć stres związany z konfliktami, oferując spokojne i wspierające środowisko do rozwiązania sporu.
Mediacje rodzinne Skarszewy
- sprawy rozwodowe,
- sposób sprawowania władzy rodzicielskiej po rozwodzie,
- kontakty z dzieckiem,
- miejsce zamieszkania dziecka,
- wysokość alimentów,
- Wygaśnięcie obowiązku alimentacyjnego,
- podział majątku,
- sprawy spadkowe,
- konflikty w rodzinie,
- konflikty miedzy rodzicami a dziećmi.
Mediacje pracownicze Starogard Gdański
Nierozwiązane konflikty eskalują, dlatego im wcześniej postaramy się je zażegnać, tym lepiej dla zespołu. Niezależny, nie zaangażowany w konflikt mediator, nie realizuje planów i będzie wystarczająco bezstronny oraz kompetentny, by z powodzeniem przeprowadzić mediacje nawet w najbardziej skomplikowanych przypadkach. Bardzo często rolę „mediatora” przyjmują pracownicy działu HR lub członkowie kadry kierowniczej, którzy muszą odłożyć na bok swoją rolę polegającą na doradzaniu personelowi. Te dwie odmienne role muszą pozostawać wyraźnie odgraniczone, co jest często trudne do osiągnięcia. Przykładowe mediacje pracownicze:
- załamanie relacji pomiędzy pracownikami, w tym pomiędzy pracownikami i przełożonym,
- naruszenie równego traktowania w miejscu pracy (dyskryminacja, mobbing),
- wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
Mediacje cywilne Starogard Gdański
- spory sąsiedzkie,
- sprawy majątkowe,
- sprawy spadkowe,
- spory z deweloperem,
- konflikty konsumenckie.
Mediacje godpodarcze Starogard Gdański
- spory o zapłatę,
- wykonywanie zobowiązań umowy,
- nieuczciwa konkurencja,
- prawa autorskie.
Przepisy prawne regulujące mediację
Spory warto rozwiązywać bez udziału sądu. W przypadku każdego konfliktu można rozważyć skorzystanie z alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów, takich jak mediacje. Nie oznacza to jednak, że działania te będą bezprawne. Polski ustawodawca wprowadził przepisy prawne stanowiące podstawę do pojednawczego działania stron konfliktu, bez zaangażowania sądu, a jednocześnie gwarantujące pełną akceptację takich postępowań i podjętych w ich wyniku rozwiązań przez Państwo. Więcej informacji o postępowaniu mediacyjnym w sprawach cywilnych, gospodarczych, karnych oraz rodzinnych mogą uzyskać Państwo na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości – www.mediacja.gov.pl
Koszt mediacji
Mediacje rodzinne Starogard Gdański
- 400 zł pierwsze spotkanie – 1,5 h
- 300 zł kolejne spotkanie – 1,5 h
Sprawy cywilne niemajątkowe
Mediacje majątkowe

Mediacje sądowe
- Sprawy o charakterze majątkowym – 1% wartości przedmiotu sporu (nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2000 zł za całą mediację)
- Sprawy o charakterze niemajątkowym (czyli te, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu) – 150 zł za pierwsze i 100 zł za każde kolejne spotkanie (łącznie nie więcej niż 450 zł za całą mediację) – dodatkowe wydatki (nie zawsze) ponoszone przez mediatora:
- koszty przejazdów mediatora (wg stawek przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej),
- koszty wynajmu pomieszczenia niezbędnego do przeprowadzenia mediacji (do 70 zł za spotkanie), koszty korespondencji (do stron lub/i sądu; do kwoty 30 zł)
- W razie nieprzystąpienia stron do mediacji, mediatorowi przysługuje zwrot poniesionych wydatków w wysokości nieprzekraczającej 70 złotych.
- Wynagrodzenie mediatora, będącego podatnikiem zobowiązanym do rozliczenia podatku od towarów i usług oraz wydatki, podwyższa się o obowiązującą stawkę podatku od towarów i usług przewidzianą dla tego rodzaju czynności w przepisach o podatku od towarów i usług (vat 23%)
- Koszty dzielą się po połowie na obie strony postępowania mediacyjnego.