Mediator Starogard Gdański i Skarszewy
Mediacje w rodzinie i firmie
Zastanawiasz się, czy to dobry czas na zmianę? Przytłacza Cię myśl, że musisz radzić sobie z konfliktem w pojedynkę? Nie wiesz, czy to dobry moment, aby poprosić o pomoc?
- Wzajemne zrozumienie. Mediacje pomagają stronom lepiej zrozumieć swoje potrzeby i uczucia, co prowadzi do głębszej empatii i intymnego kontaktu.
- Komunikacja. Proces mediacji promuje otwartą i konstruktywną komunikację, ułatwiając wyrażanie potrzeb, porozumienie i rozwiązanie konfliktów.
- Szybkość i efektywność. Mediacje są zazwyczaj szybsze i mniej kosztowne niż długotrwałe postępowania sądowe. Częściej też prowadzą strony do zgody.
- Kontrola nad rozwiązaniem. Strony mają większą kontrolę nad końcowym rozwiązaniem, co pozwala im znaleźć najbardziej odpowiednie i satysfakcjonujące porozumienie.
- Prywatność. Mediacje są procesem poufnym, co chroni prywatność uczestników i pozwala na swobodną wymianę zdań bez obawy o publiczny rozgłos.
- Trwałość rozwiązań. Porozumienia osiągnięte w mediacjach są często trwalsze, ponieważ zostały wypracowane wspólnie przez obie strony.
- Redukcja stresu. Mediacje pomagają zmniejszyć stres związany z konfliktami, oferując spokojne i wspierające środowisko do rozwiązania sporu.
Mediacje rodzinne
Mediacje rodzinne to proces, w którym neutralny mediator pomaga parom i rodzinom rozwiązywać konflikty i spory w atmosferze wzajemnego szacunku i zrozumienia. Umożliwiają znalezienie wspólnych rozwiązań, poprawiają komunikację i budują harmonijne relacje, chroniąc prywatność i dobro wszystkich członków rodziny.
Przykłady mediacji rodzinnych:
- sprawy rozwodowe,
- sposób sprawowania władzy rodzicielskiej po rozwodzie,
- kontakty z dzieckiem,
- miejsce zamieszkania dziecka,
- wysokość alimentów,
- wygaśnięcie obowiązku alimentacyjnego,
- podział majątku,
- sprawy spadkowe,
- konflikty w rodzinie,
- konflikty miedzy rodzicami a dziećmi.
Mediacje pracownicze
Nierozwiązane konflikty eskalują, dlatego im wcześniej postaramy się je zażegnać, tym lepiej dla zespołu. Niezależny, niezaangażowany w konflikt mediator będzie wystarczająco bezstronny oraz kompetentny, by z powodzeniem przeprowadzić mediacje nawet w najbardziej skomplikowanych przypadkach. Bardzo często rolę „mediatora” przyjmują pracownicy działu HR lub członkowie kadry kierowniczej, którzy muszą odłożyć na bok swoją rolę polegającą na doradzaniu personelowi. Te dwie odmienne role muszą pozostawać wyraźnie odgraniczone, co jest często trudne do osiągnięcia.
Przykładowe mediacje pracownicze:
- załamanie relacji pomiędzy pracownikami, w tym pomiędzy pracownikami i przełożonym,
- naruszenie równego traktowania w miejscu pracy (dyskryminacja, mobbing),
- wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
Mediacje cywilne
Mediacje cywilne to proces rozwiązywania sporów pomiędzy osobami fizycznymi lub prawnymi przy udziale neutralnego mediatora.
Mediacje cywilne dotyczą takich kwestii takich jak:
- spory sąsiedzkie,
- sprawy majątkowe,
- sprawy spadkowe,
- spory z deweloperem,
- konflikty konsumenckie.
Mediacje godpodarcze
Mediacje gospodarcze to proces, w którym strony konfliktu w biznesie dążą do osiągnięcia porozumienia przy udziale neutralnego mediatora. Pomagają rozwiązywać spory w sposób szybki, efektywny i poufny, minimalizując koszty i zachowując relacje biznesowe.
Przykłady mediacji gospodarczych:
- spory o zapłatę,
- wykonywanie zobowiązań umowy,
- nieuczciwa konkurencja,
- prawa autorskie.
Przepisy prawne regulujące mediację
Spory warto rozwiązywać bez udziału sądu. W przypadku każdego konfliktu można rozważyć skorzystanie z alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów, takich jak mediacje. Nie oznacza to jednak, że działania te będą bezprawne. Polski ustawodawca wprowadził przepisy prawne, stanowiące podstawę do pojednawczego działania stron konfliktu bez angażowania sądu, a jednocześnie gwarantujące pełną akceptację takich postępowań i podjętych w ich wyniku rozwiązań przez Państwo. Więcej informacji o postępowaniu mediacyjnym w sprawach cywilnych, gospodarczych, karnych oraz rodzinnych mogą uzyskać Państwo na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości – www.mediacja.gov.pl
Koszt mediacji
Mediacje rodzinne Starogard Gdański i Skarszewy
- 400 zł pierwsze spotkanie – 1,5 h
- 300 zł kolejne spotkanie – 1,5 h
Sprawy cywilne niemajątkowe
Czyli tych, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu, koszt ustalany jest indywidualnie po konsultacji telefonicznej.
Mediacje majątkowe
Mediacje sądowe w Starogardzie Gdańskim i Skarszewach
- Sprawy o charakterze majątkowym – 1% wartości przedmiotu sporu (nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2000 zł za całą mediację)
- Sprawy o charakterze niemajątkowym (czyli te, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu) – 150 zł za pierwsze i 100 zł za każde kolejne spotkanie (łącznie nie więcej niż 450 zł za całą mediację) – dodatkowe wydatki (nie zawsze) ponoszone przez mediatora:
- koszty przejazdów mediatora (wg stawek przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej),
- koszty wynajmu pomieszczenia niezbędnego do przeprowadzenia mediacji (do 70 zł za spotkanie), koszty korespondencji (do stron lub/i sądu; do kwoty 30 zł)
- W razie nieprzystąpienia stron do mediacji, mediatorowi przysługuje zwrot poniesionych wydatków w wysokości nieprzekraczającej 70 złotych.
- Wynagrodzenie mediatora, będącego podatnikiem zobowiązanym do rozliczenia podatku od towarów i usług oraz wydatki, podwyższa się o obowiązującą stawkę podatku od towarów i usług przewidzianą dla tego rodzaju czynności w przepisach o podatku od towarów i usług (vat 23%)
- Koszty dzielą się po połowie na obie strony postępowania mediacyjnego.
Twój mediator w Starogardzie Gdańskim i Skarszewach
Mediacje w Skarszewach i Starogardzie Gdańskim
Mediator to osoba, która pomaga w rozwiązywaniu konfliktów w sposób obiektywny i bezstronny. Jego rolą jest pomoc w skutecznej komunikacji między stronami, poszukiwanie wspólnego rozwiązania, które zaakceptują uczestnicy mediacji. Nasze usługi mediacyjne skierowane są do osób prywatnych, które doświadczają trudności w relacjach zawodowych lub rodzinnych oraz firm i innych skonfliktowanych podmiotów. Niezależnie od tego, czy konflikt dotyczy sporów rodzinnych, rozwodowych, podziału majątku, konfliktu w miejscu pracy, czy problemów biznesowych.
Wspieramy strony w osiągnięciu trwałego porozumienia. Mediacja jest procesem, który pozwala uniknąć długotrwałych i kosztownych postępowań sądowych, a jednocześnie umożliwia znalezienie rozwiązania, które uwzględnia interesy obu stron. Nasz mediator jest specjalistą wpisanym na listę Stałych Mediatorów przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku.
Podczas mediacji dbamy o atmosferę wzajemnego szacunku pomiędzy uczestnikami. Pomagamy stronom skoncentrować się na istocie problemu, unikając eskalacji trudnych emocji. Naszym priorytetem jest znalezienie rozwiązania, które pozwoli uniknąć dalszych konfliktów. Mediacja to proces dobrowolny i poufny, co oznacza, że każda ze stron ma pełne prawo do swobodnego wyrażania swoich myśli czy obaw, a także rezygnacji z mediacji w każdym momencie. Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia, prowadzimy mediacje sądowe oraz mediacje umowne w zakresie mediacji rodzinnych, mediacji rozwodowych czy mediacji pracowniczych.